【启丞2020】中丞集团2019年度总结会议及晚宴圆满结束

发布日期:2020-01-14浏览次数:238

 

  【启丞2020】中丞集团2019年度总结会议及晚宴圆满结束

  年

  会

  盛典

  2020

  

 

  2020年1月4日

  中丞集团

  2019年度工作总结会议及晚宴

  在合肥君悦酒店隆重举行

  集团全体员工欢聚一堂

  细数过去一年中

  风雨同舟奋力拼搏的点点滴滴

  聆听各公司

  对于过去一年的工作总结

  展望公司未来发展的蓬勃蓝图

  2020让我们

  “只争朝夕,不负韶华”

  2019年度工作总结会议

  2019,在成长和收获的喜悦中欢腾雀跃而去;2020,在期待和奋进的激情中满载希望而来。回首过去,我们满怀豪情;展望未来,我们重任在肩。

  

 

  

 

  

 

  (集团领导、有关部门负责人、地区公司负责人发言)

  回顾2019年,对中丞来说是迎难而上的一年,是披荆斩棘的一年,更是自强不息的一年。我们必须奋斗拼搏,坚韧不拔的继续前行!

  

 

  

 

  (集团领导、有关部门负责人、地区公司负责人发言)

  八年时光,镌刻下每一位中丞人的不悔青春!我们要为不断开拓进取的中丞人鼓掌,并对在一年工作中表现最为优异的予以表彰!

  

 

  

 

  (获奖优秀个人或部门)

  在中丞,有这样一群人,从一开始面对工作和生活难题的挣扎与矛盾,到最后的成长与成熟。他们不张扬,不妥协;以初心不改传达正能量,为更多的中丞新人树立了态度与标杆!

  

 

  (获奖优秀个人或部门)

  我们感谢各位的默默付出,默默前行;感谢各位对中丞理想的心之向往、还有忠贞与敬业;感谢在中丞岁月如歌的年轮,能遇见如此优秀的同路人。

  

 

  会议最后,中丞集团副董事长董必波先生致辞发言,董必波先生对中丞集团2019年度工作做出了回顾。他说道:“19年,是公司调整、发展的重要转折点。年初,公司定下了“抓基础、抓管理、求发展”的经营目标,重点打造专业化集团管理团队,成立了工程设计中心、运营品质中心、财务管理中心、投资拓展中心等各专业职能部门,全面实现了集团化组织管理模式。集团各管理中心分别建立和完善了相关管理制度,规范了管理流程,保证各中心及各分、子公司工作有据可依,有章可循。朝着企业科学、规范化管理的方向迈出了坚实的一步。

  企业的发展和长久繁荣,需要我们每个人同心同德。这一年,我们中丞大家庭迎来了一批新生力量,全年共引进各类专业人才283人,截至年末,公司共有在职员工近千人。为加强团队协作,公司组织了联合拓展、员工旅游等大型团建活动,增强了同事间的交流、信任和凝聚力,促进了企业文化建设。”

  同时提出集团2020年度发展愿景:

  展望2020,我们将面临更加错综复杂的经济形势,挑战与机遇并存。我们要从四个方面作出突破;

  第一:发展方向方面:我们要立足地产行业,开拓多元化发展方向,将涉足金融业、建筑业、零售业等等,实现地产配套服务业的集团化建设;

  第二:内部管理方面;我们要进一步加强内部管理,强化企业文化建设及人才梯队培养。将实现员工2000人的企业规模;

  第三:加强品牌塑造,品牌是企业发展的核心,需全员提高品牌意识,着力打造中丞品牌,提高产品品质,以利提升市场竞争力及产品附加值;

  第四:员工福利方面;进一步关怀员工生活,提升员工福利及员工归属感,不断优化效益体现机制,将员工薪资及福利翻翻,作为今年激励的首要目标,让每一位为中丞发展做出贡献的员工,都能够分享到企业强大的硕果。

  在文化建设方面,2020年中丞将重点构建文化领导力,以进一步贯彻和夯实经营理念; 同时,我们还将更加关注员工的生活和成长,进一步提升员工的归属感和荣誉感。文化领导力是管理者通过文化打造团队合力的能力,包括对文化理解、实践和传播的影响 力。我们希望通过管理者的身体力行和率先垂范,逐渐形成知行合一的信念、价值观和准则。

  归属感和荣誉感是员工对组织具有良好感受的标志。一个成功的组织,既要有对组织的归属 感的认同,又要有战斗成果带来的荣誉感。

  接下来的一年,我们还会持续加大对福利、关怀、就医保障等员工生活各个方面的关注和投入。

  在人才管理方面,2020年中丞将重点强化年轻人才、关键人才和人才梯队的建设,以更 好地满足新形势下的公司发展和组织建设需求。

  在年轻人才上,我们将继续打开年轻人的发展通道,让更多年轻人走上关键岗位。

  在关键人才上,通过人才工具,识别出能够真正支撑业务战略落地的关键人才,重点对这些 关键人才设计专项的发展和保留机制。

  在人才梯队上,我们通过人才的优化、吸引和培养,以及鼓励有能者上的选拔机制,打造更加健康合理的人才结构。我们还将继续完善关键人才梯队的建设,我们的 目标是让更多的优秀人才进入上升通道。

  中丞集团晚宴

  

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  精彩节目轮番上阵,掌声永不停歇

  更有令人期待的抽奖活动,将晚宴氛围推向高潮

  

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  中丞集团

  

 

  巨匠中丞

  安徽省12强实力房企

  中丞集团,安徽省实力房企,是一家集项目投融资、房地产开发、物业管理、商业配套服务为一体的多元化综合性大型企业。下设安徽中丞物业管理有限公司、安徽柏城财富投资咨询有限公司、安徽中丞集团马鞍山置业有限公司、安徽中丞集团六安置业有限公司、亳州市中丞置业有限公司、菏泽市双玺置业有限公司、亳州市翰林置业有限公司、芜湖中弘地产开发有限公司等,采用科学设计、精细施工、竭诚服务三位一体的房地产专业开发管理模式,实现了开发运营的规范化与标准化。

  

 

  多年来,中丞集团公司秉承“诚信务实、追求卓越、服务社会”的品牌理念,布局全国,开发项目遍及安徽、山东多个地市,为数万客户提供了优越的居住环境,目前,集团公司已完成及计划投资总额达180亿元,建设面积近600万平方米,并在2019年荣膺国家房地产开发一级资质,取得“2019中国房地产开发企业500强”中排名第290位,安徽省排名第12强的好成绩。

  

 

  以人为本

  深研城市人居文脉

  经年之树,根深才能叶茂。在布局全国数载并成绩斐然的今天,每进入一座城市,中丞集团都会对当地市场、人居需求、文化需求、社交需求甚至是资产需求做大量深研,这是中丞每一个产品诞生的根本——以人为本;经过十余年的发展,中丞集团已有强大的研发团队与执行团队,这是中丞集团产品信心的根源,力求每一个产品都是符合当地文化、城市、生活需求的好房子,通过先机居住理念的践行、高标准的产品设计,高标准的用材用料、严格的工程管理以及最新科技的运用,打动消费者,打造美好居所。

  

 

  中丞集团是一家年轻,正蓬勃向上的企业,数万名业主、超2000名员工,这是集团的发展根基。中丞集团深知企业的发展壮大离不开大众的支持与信赖,正如大众看重的居所品质,不断提升产品和服务品质,这也是中丞集团一直努力的方向所在。深耕当下,踏实前行。中丞集团不断践行精工筑家、质量至上的准则,以更高要求的建筑品质定义全新价值标准,不断升级建造工艺与标准化管理,以此迎接更广阔的市场考验,以更优质的产品与服务回报社会与客户的信任。

  展望2020年,我们看到了星辰大海,也看到了滔天巨浪。但是,唯有踏浪而行,才能征服大海。我们深信,我们终能砥砺前行,在艰难的环境中,能够不断专注与用心,在自己的自留地上,创造地产的经营价值,向世界分享美好生活。

  

 

  中丞·双玺

  【建面约125-150m²墅质洋房】

  【建面约105-127m²峰景高层】

  恭迎品鉴

  安徽·亳州·南部新区·百合路与仙翁路交口

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  1. 本项目推广名为“亳州中丞双玺”;开发公司为:“亳州市中丞置业有限公司”;

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